Более 200 британских компаний перешли на четырехдневную рабочую неделю

В Великобритании около 200 компаний решили перейти на постоянную четырехдневную рабочую неделю. Лидерами этого движения стали компании, занимающиеся маркетингом, рекламой и связями с общественностью — 30 из них уже внедрили новый график. За ними последовали 29 благотворительных организаций и НКО, а также 24 компании в сфере технологий и IT. Кроме того, 22 фирмы, специализирующиеся на бизнесе, консалтинге и управлении, также перешли на четырехдневку.

Более 200 британских компаний перешли на четырехдневную рабочую неделю

freepik

Сторонники нового формата работы утверждают, что пятидневная рабочая неделя устарела. Джо Райл, директор кампании за сокращенный график, заявил, что традиционная модель работы с 9 до 17 была создана 100 лет назад и больше не соответствует современным реалиям. По его мнению, четырехдневная неделя помогает привлекать и удерживать талантливых сотрудников, а также повышает производительность, так как работники выполняют те же задачи за меньшее время.

Исследование Spark Market Research показало, что молодые специалисты особенно поддерживают изменения. Около 78% британцев в возрасте от 18 до 34 лет считают, что четырехдневная рабочая неделя станет нормой в ближайшие годы, а 65% заявили, что не хотят возвращаться к традиционному офисному графику.

Великобритания — не единственная страна, где экспериментируют с сокращенной рабочей неделей. Например, с апреля 2025 года в Токио планируют ввести четырехдневку для государственных служащих. Бельгия стала первой европейской страной, законодательно закрепившей такой график в 2022 году. Успешные эксперименты с четырехдневкой также проводятся в Дании, Германии, Испании и других странах.

  • Другие новости