Как правильно расчитать отчисления в пенсионный фонд с зарплаты сотрудника

Выше правильно сказали. Но если у вас возникают такие вопросы, наймите лучше бухгалтера на аутсорсе.

Если организация и ИП не относится к льготным категориям налогоплательщиков, имеющих право уплачивать страховые взносы в меньшем размере, то расчет должен проходить по общим правилам. За каждого сотрудника в обязательном порядке должны быть уплачены взносы в размере:

· ПФР – 22%;

· ФСС – 2,9%;

· ФСС (по несчастным случаям) – 0,2%;

· ФОМС – 5,1%

Таким образом, с зарплаты сотрудника в 55 000 руб. работодатель должен будет уплатить 16 610 руб., из них:

ПРФ: 55 000 х 22% =12 100 руб.

ФСС: 55 000 х 2,9% = 1 595руб.

ФСС: 55 000 х 0,2% = 110 руб.

ФОМС: 55 000 х 5,1% =2 805 руб.