В РАНХиГС была разработана уникальная программа, предоставляющая индивидуальные сведения о будущих карьерных возможностях и советы по их улучшению, сообщают «Известия».
Эта программа, названная «Методология индивидуального сопровождения и развития руководителей» (МИСИРР), включает в себя специальный опросник, состящий из 160 вопросов. Ответы на них в дальнейшем будут анализироваться искусственным интеллектом.
Этот инструмент позволяет не только выявить особенности тех навыков, которые выходят за рамки профессиональных, но и прогнозировать должностную позицию, соответствующую индивидуальному личностному и профессиональному профилю руководителя, с точностью в 94%. Сам опросник основан на психобиографическом подходе, учитывающем индивидуальную жизненную траекторию каждого человека, пояснили в РАНХиГС
Путем сопоставления результатов личностно-профессиональной диагностики с карьерными ожиданиями человека, можно определить, будут ли они реализованы. Эксперты также отмечают, что этот инструмент поможет разработать рекомендации для достижения карьерных целей.
Суть программы заключается в том, что участник опроса загружает все свои ответы в компьютер, а в ответ получает подробное описание своей текущей должности и предполагаемого карьерного пути. Кроме того, оценивается, насколько успешно реализуются планы (готовность, необходимое время для достижения целей и вероятность успеха), и предоставляются рекомендации, а именно какие навыки следует развивать, как это сделать, где это можно сделать и какие обучающие программы подходят.
